AULA PRÁTICA + PLANILHA EDITÁVEL
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Entenda, através da planilha, uma maneira simples de como implantar um projeto de desenvolvimento de competências e avaliação de desempenho na empresa.
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Entenda, através da planilha, uma maneira simples de como implantar um projeto de desenvolvimento de competências e avaliação de desempenho na empresa.
- Avaliar as competências (hard skill) e habilidades (soft skill).
- Elaborar o PDI - Plano de Desenvolvimento Individual.
- Gerar relatórios individuais por empregados.
- Avaliar as competências (hard skill) e habilidades (soft skill).
- Elaborar o PDI - Plano de Desenvolvimento Individual.
- Gerar relatórios individuais por empregados.
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- Elaborar o PDI - Plano de Desenvolvimento Individual.
- Gerar relatórios individuais por empregados.
1) Planilha editável de Avaliação de Desempenho e Competências.
2) Vídeo explicativo.
1) Planilha editável de Avaliação de Desempenho e Competências.
2) Vídeo explicativo.
1) Planilha editável de Avaliação de Desempenho e Competências.
2) Vídeo explicativo.
Sou Professor, Sênior em Departamento Pessoal, consultor de Cargos e Salários, escritor e palestrante.
Atua há mais de 10 anos com Cargos e Salários, onde já implantei em diversas empresas de todos os ramos como serviços, comércio, sistema financeiro, times esportivos e na indústria.
Muitas empresas não tem uma planilha, não tem nada de avaliação de desempenho, e outras já tem sistemas mais robustos com softwares pagos, que fazem toda a gestão do RH e também a gestão do desempenho da empresa.
Com a nossa planilha editável você vai entender que, de uma maneira simples, é possível começar a implantar um programa de desenvolvimento de competências e de avaliação de desempenho na sua empresa.
Sou Professor, Sênior em Departamento Pessoal, consultor de Cargos e Salários, escritor e palestrante.
Atua há mais de 10 anos com Cargos e Salários, onde já implantei em diversas empresas de todos os ramos como serviços, comércio, sistema financeiro, times esportivos e na indústria.
Muitas empresas não tem uma planilha, não tem nada de avaliação de desempenho, e outras já tem sistemas mais robustos com softwares pagos, que fazem toda a gestão do RH e também a gestão do desempenho da empresa.
Com a nossa planilha editável você vai entender que, de uma maneira simples, é possível começar a implantar um programa de desenvolvimento de competências e de avaliação de desempenho na sua empresa.
Sou Professor, Sênior em Departamento Pessoal, consultor de Cargos e Salários, escritor e palestrante.
Atua há mais de 10 anos com Cargos e Salários, onde já implantei em diversas empresas de todos os ramos como serviços, comércio, sistema financeiro, times esportivos e na indústria.
Muitas empresas não tem uma planilha, não tem nada de avaliação de desempenho, e outras já tem sistemas mais robustos com softwares pagos, que fazem toda a gestão do RH e também a gestão do desempenho da empresa.
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Copyright © 2024. Todos os direitos reservados ao
Instituto de Educação em RH, CNPJ: 27.927.188/0001-74.
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